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Buscar trabajo en Irlanda. (bajar info)
Introducción:
Las clave para conseguir trabajo en Irlanda son:
- - Buen inglés.
- - Un Buen curriculum (CV)
- - Permiso de trabajo o pasaporte de la comunidad
- - Y por ultimo cuando tenés todo esto “comenzá a buscar trabajo”
En general lo antes mencionado, es lo que la mayoría de usuarios experimentados del foro te recomendaran, claro que, como se dice hoy en día “matemáticamente tenes posibilidades” que con un curriculum no muy bueno y no muy buen inglés consigas trabajo, junto con muchos factores que pueden influir como “tu suerte”, la necesidad de la empresa y tus disponibilidad para trabajar, etc. Por eso volviendo al tema central, te recomiendo que como base pienses en: obtener un permiso trabajo o una ciudadanía de la comunidad europea, buen CV y buen inglés.
Como mejorar tu ingles:
Existe infinidad de posibilidad para que puedas mejorar tu inglés, el tiempo que te tomara esto dependerá directamente de la energía que le pongas.
Sería interesante si tienes un curso básico de 1 o dos años como una primera base.
Y algunas otras alternativas (pero no todas) son:
- Pagarte un profe de inglés para acelerar el aprendizaje en lectura y escritura.
- Hacer cursos audiovisuales por internet, hay muchísimos:
http://www.mansioningles.com/
http://www.mansioningles.com/cd_business.htm
http://www.inglesmadrid.com/
http://www.learnenglish.be/
http://emailenglish2.englishtown.com/Sp/lesson.aspx
Y seguramente tú encontraras muchos más.
- Bajar cursos por internet como de The Rosetta Stone, o algún otro.
- Ver todos los días una película en ingles, puede ser con subtitulo en ingles al comienzo, y después sin para forzar un poco mas. O ver todos los días series como LOST o The Tudors.
- Escuchar radios on-Line de Irlanda
- Hacer cursos de conversación.
- Estudiar libros de gramatica.
En fin esto no pretende ser un monologo, sobre como estudiar ingles simplemente te quiero dar algunas ideas/sugerencias para que puedas tomar acción rápida en este punto.
Como hacer un buen curriculum:
Tenés que considerar que hacer un buen curriculum te llevará al menos un mes. Porque un mes si lo podes hacer en un fin de semana?
Porque lo tienes que hacer varias veces hasta que quede bien, lo tiene que ver varias personas diferentes y darte su opinión, preferentemente si son profesionales con buen inglés de tu misma área, sería bueno que lo vean un par de reclutadores irlandeses para que te den su opinión y todo esto te llevara un tiempo en lo que comúnmente llamamos “Pulir bien el CV”.
Algunos sitios interesantes:
http://www.ukstudentlife.com/Work/CV.htm#ExampleCV
CV TIPS
http://www.cvtips.com/improve_CV.html
Para terminar un buen CV es el que le gusta a los reclutadores, si ellos lo revisan y le gusta, por iniciativa propia te van a ir dando sus comentarios al respecto y es una buena vía para intercambiar opiniones y recibir sugerencias.
Por el contrario si tu CV no es muy Suitable “Adecuado-vendible” tendrás que hacer algunas modificaciones para que sea más competitivo y para esto te ayudará revisar un poco las páginas de trabajo para ver que piden y si tu perfil cuadra dentro de la mayoría de los requisitos. Si es así, e será fácil modificarlo para que quede excelente!
Acordate que si estas pensando en el inicio de trabajar en cualquier cosa que no sea tu profesión como medida de seguridad los primeros meses, entonces es bueno tener varias versiones de CV, una para cada cosa.
Tipos de trabajo y sus salarios:
En los trabajos que llamamos calificados, te pueden pagar alrededor de 1.600 Euros por mes (dependiendo de la especialidad que tengas y del puesto de trabajo, el sueldo puede ser más alto). Este sueldo es mensual neto en mano, ya hecha la descarga social del gobierno que es del 20%.
En muchos anuncios de trabajo vas a ver que el sueldo que ofrecen es anual, por ejemplo € 26.000 per year. Tenés que calcular que a este sueldo le tenés que descontar el 20% mensual que son las descargas sociales que hace el gobierno.
Para otro tipo de trabajos como restaurante, hotel, cafetería, pub, etc. no exigen un alto nivel de inglés, pero si te van a pedir que te puedas comunicar básicamente.
Para este tipo de trabajo, el salario es alrededor de 7,50 Euros la hora. Por lo general pagan semanalmente y el gobierno te descuenta el 20% del sueldo por descargas sociales.
De todas formas tendrás que fijarte para tu profesional y nivel de experiencia que nivel de salario te corresponde para pedir un salario relacionado con eso. No es recomendable pedir menos para intentar conseguir más fácilmente porque esto desvalorizaría tu perfil. Es decir, si decís que tenes 5 años de experiencia en algo, y pedís un salario menor a lo que te corresponde puede ser que el reclutador piense que pedís menos porque efectivamente no tenes esa experiencia.
Un ejemplo de esto para los informáticos o programadores Senior con 4 o más años de experiencia le corresponde un salario anual que anda alrededor de 45 mil euros por años, que sacando impuestos te deja como 3mil euros al mes.
Para calcular bien tu salario te conviene investigar en el Google colocando parámetros como: Ireland +salary survey 2007, o algo parecido, para acceder a los censos y estadísticas de salarios.
Aquí van algunos sitios interesantes:
http://working.monster.ie/articles/salaries/
http://www.reedconsulting.co.uk/assets/files/pdf/Employment%20Salary%20Survey%202007.pdf
http://www.payscale.com/research/IE/Country=Ireland/Salary
http://www.exp.ie/about/pr.asp?ArtID=2596
Requisitos para trabajar en Irlanda:
La página del gobierno irlandés Department of Enterprise, Trade and Employment explica todo lo necesario para trabajar en Irlanda:
www.entemp.ie
Esta página te explica todo lo necesario para que un empleador gestione el permiso de trabajo para el empleado. Una persona no puede gestionar el permiso de trabajo directamente.
Podés conseguir una Autorización de Trabajo (Work Authorization) si tenés algún título calificado de los cuales Irlanda necesita profesionales como por ejemplo médicos, arquitectos, informáticos, enfermeros o profesionales en construcción. Necesitan presentar el título original que los califica como tal, la traducción en inglés, legalizarlo en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Argentina y una oferta de trabajo de una empresa en Irlanda que demuestre la intención de contratarlos. Este trámite se realiza únicamente en una embajada de Irlanda, o sea, no se puede hacer estando en territorio irlandés.
Esta es la página que explica cuales son los requisitos y cuáles son los rubros que Irlanda necesita para cubrir esos puestos de trabajo.
www.entemp.ie/labour/workpermits/authorisation.htm
Como ciudadano comunitario no es necesario que hagas ningún trámite especial para trabajar. Simplemente tenés que tramitar en las oficinas de la Social Welfare el “PPS Number” (Personal Public Service Number). Solamente tenés que presentar tu pasaporte, una constancia (recibo de sueldo) de la empresa, una factura de luz que esté a tu nombre con la dirección de tu domicilio o a nombre de un amigo que te avale con una carta de este amigo.
Este mismo “PPS Number” es necesario para todas las personas que quieran trabajar, con pasaporte argentino o con pasaporte europeo.
En esta página dice todo lo necesario para gestionar el “PPS Number”.
www.welfare.ie
Paginas para buscar trabajo:
Antes que leas las páginas para buscar trabajo, es interesante que prestes atención a algunos comentarios.
Primero lo primero: antes de publicar tu CV, no querrás quemarlo ni desperdiciar ninguna posibilidad cierto?, entonces antes termina de hacer bien tu CV para llegar a esta parte.
Abajo tenes un pequeño ranking de 5 páginas (las primeras) consideradas como las principales para buscar trabajar, pero existen miles de agencias y fuentes donde buscar, fíjate tu mismo googleando un poco y veras, de paso confirmas como está el trabajo en tu área de interés.
Que característica tiene registrar tu CV en una página Irlandesa y como funciona todo el sistema?
La mayoría de las páginas después de haberte registrado gratuitamente, te dan la posibilidad de:
- Insertar tu CV en formato Word o PDF
- Crear un CV On-Line
Muchas de ellas te permiten tener varios tipos de CVs.
Una vez que estas registrado y tienes tu CV incluido en la pagina el próximo paso es configurar tus agentes de búsqueda. Los agentes de búsqueda son simplemente criterios de búsqueda que se configuran para enviarte a tu Correo las ofertas que te interesen. Entonces puedes configurar esto y si está bien hecho una vez al día o a la semana como quieras recibirás solo las ofertas que desees.
Recuerda que si estás dando tus primeros pasos es bueno configurar tu CV y tus agentes de búsqueda flexible a cosas como “tipo de trabajo” full-time o contrato, no te cierras solo en una opción de trabajo full-time por ejemplo.
Después cuando entres a recibir ofertas a tu correo, tendrás la opción de aplicar para esa oferta o no. Y acá viene un comentario importante: si vas a aplicar tene cuidado de estar listo porque te van a llamar a tu casa en Argentina o Irlanda o donde estés o te van a escribir a tu email.
Esta es una de las principales diferencias con los sitios de búsqueda de trabajo en Argentina y en muchos países de Sudamérica, donde al aplicar en una pagina tu no sabes si efectivamente alguien vio tu CV, que va pasar y demás. Acá no es así, por lo general algún consulto de alguna agencia de empleo ve tu CV, lo analiza y si le gusta entra en contacto, así de simple. Si te va bien después tendrás la oportunidad de hacer la entrevista con la empresa contratadora y si pasas esa fase, Wuala!! El trabajo es tuyo!
Un truco interesante es que ves en el google como hacer una Cover Letter, es una pequeña carta de presentación personalizada donde explicas claramente porque eres el candidato ideal para ese puesto. Esto lo haces en el mail que envías cuando aplicas una oferta.
Otra jugada interesante es que si tienes planeado ir a Irlanda en tal fecha, pues podrías comenzar a enviar tu CV un mes antes o dos, entonces cuando llegas ya tienes visto algunos posibles trabajos y quizás ya llegas a Irlanda listo para hacer entrevistas sin perder tu valioso tiempo y dinero!
Bueno finalmente aquí algunas páginas para buscar trabajo. Principales sitios para comenzar a registrarse y buscar:
www.irishjobs.ie
www.monster.ie
www.jobserve.com
www.jobs.ie
www.recruitireland.com
Más sitios de trabajo y agencias de empleo
http://www.ComputerJobs.ie
http://www.cpl.ie/
www.bestjobs.ie
www.jobinireland.com
www.jobsearch.ie
www.loadzajobs.ie
www.google.com/search?hl=en&ie=ISO-8859-1&q=jobs+in+ireland
www.nixers.ie
www.irishtimesjobs
www.loadza.com
www.fas.ie
www.fas.ie/jbframe.htm
http://www.adworld.ie/jobcentre/
http://www.AdminJobs.ie - Office & Admin Jobs in Ireland - AdminJobs.ie has admin jobs, office jobs, temp jobs and part-time jobs in Dublin,
Cork, Galway and across Ireland from all the employment recruitment agencies in Ireland
http://www.creativeireland.com/jobdesk/
http://www.dublincityjobs.ie
http://www.employireland.com
http://www.jobboard.ie
http://www.IrelandJobs.ie
http://www.myjob.ie
http://www.nicemove.ie
http://www.publicjobs.ie
http://www.SalesJobs.ie -Sales Jobs - Irish Sales Job Board - Sales Recruitment in Ireland
Recruitment Agencies
A
http://www.aaappointments.com/ireland - Permanent and temporary jobs in Travel, Hospitality, Property, Call Centres, Secretarial, Shipping and Logistics
http://www.accurat.ie - Accounting recruitment
http://www.actionrecruitment.ie - Recruitment for the Hospitality Sector
http://www.acr.ie - Secretarial/Administration, Customer Service, Sales/Telesales, Accounts, Insurance, Banking, Hotel & Catering and Retail jobs
http://www.acumenrecruit.ie
http://www.approachpeople.com - French language recruitment
http://www.aob.ie - Office Staff
http://www.ashfieldhealthcare.com/ie - Healthcare recruitment
http://www.atlaspg.ie - Office Support and Accountancy & Finance sectors
B
http://www.bestpersonnel.ie - Healthcare
http://www.bbtworldwide.com/Default.asp - Health, Social Care, Housing also Technical and Professional recruitment
http://www.bla.ie - Professional Materials/Supply Chain & Technical Engineering Recruiting Organisation
http://www.bond-personnel.com
http://www.brightwater.ie - Accountancy, Legal and Banking jobs
http://www.brunel.ie - Technical Recruitment
C
http://www.careerwise.ie - Recruitment of Senior Management, Commercial, Technical/Engineering, Supply Chain & IT personnel
http://www.careercompass.ie - Financial recruitment
http://www.caterer.com - Catering staff recruitment
http://www.celticcareers.com
http://www.centrepointgroup.com - HR services to the Banking and Finance Sector
http://www.cmcn.ie
http://www.cmi-recruitment.ie - Staff for the Architectural, Engineering and Construction Sectors
http://www.cpl.ie - IT Appointments
http://www.crit.ie
D
http://www.directpersonnel.com - Aviation rercruitment
http://www.dbrecruitment.ie - Telesales, Customer Service, Technical Support, Multi-Lingual, Information Technology Recruitment, Financial/Accountancy, Sales, Training and Administration
E
http://www.edenrecruitment.ie
http://www.elanit.ie - IT Recruitment
http://www.executive-connections.ie
F
http://www.frsrecruitment.com
http://www.fkinternational.com - Financial, Accountancy and Legal placements
G
http://www.gmb.ie - General, Senior and Middle management and Professional/Technical positions
http://www.grafton-group.com
H
http://www.headhunt.ie
http://www.hrm.ie
I
http://www.italliancegroup.com
http://www.ie.hudson.com - Banking, Human Resources, IT, Manufacturing & Technology, Sales & Marketing, Supply Chain Procurement
http://www.icds.ie
J
http://www.joslinrowe.com/dublin - Finance, Accountancy, Banking, Investment, Insurance and Life & Pensions jobs.
K
http://www.kcr.ie Kate Cowhig Healthcare Recruitment - nurses and allied healthcare professionals.
M
http://www.meghengroup.com
http://www.mrs.ie - Medical recruitment specialists
http://www.mmr.ie - Sales, marketing & management positions
http://www.multiflex.ie - Light Industrial and Technical Engineering recruitment resource
N
http://www.network-personnel.ie - Commercial, Construction and HRM recruitment
http://www.noelrecruit.ie
O
http://www.osborne.ie
P
http://www.parc-group.com - Aviation recruitment
http://www.peoplegroup.ie - Specialise in the recruitment of Business Professionals at all levels.
http://www.planetrecruitment.ie
http://www.prc.ie - PRC specialise in Finance, Legal and IT recruitment
http://www.premier.ie - Financial and Legal recruitment
http://www.ppg.ie - Accountancy, Finance and Commercial sectors
http://www.ppl.ie - Sales recruitment
R
http://www.richmond.ie
http://www.reed.ie
http://www.rescon.ie - Supplying Recruitment Services, IT Contractors and Outsourcing Solutions
S
http://www.sciencerecruitment.ie
http://www.sigmarrecruitment.com - Accounting, Executive, Finance and Banking, HR, Legal, Technical, IT, Sales and Marketing and all Office Administration and Support Staff.
http://www.stelfox.ie
T
http://www.trb.ie - The Recruitment Business - Financial Services, Professional Practices and Corporate Sectors recruitment
http://www.ttm.ie - Healthcare recruitment
http://www.thepanel.com - Executive, Banking, Financial and Legal recruitment
http://www.thornshaw.com - Scientific Recruiters
http://www.techskills.ie
Algunos comentarios sobre las entrevistas:
Si aplicaste a alguna oferta y algún recruiter entro en contacto vía mail, sobre todo diciéndote que te va llamar en cualquier momento, es bueno que te prepares.
Las primeras llamas por lo general son a nivel de analizarte por primera vez y te pueden hacer preguntas como esta “porque quieres dejar tu trabajo actual”. Se recomienda que siempre estés preparado para responder este tipo de preguntas además de estar preparado para responder en tu área de especialidad principalmente explicando como con tu experiencia podrás cubrir todas las habilidades que se requiere en este puesto.
A continuación te dejo 20 preguntas de nivel general que es bueno que les vayas preparando, inclusive te da una orientación de cómo responderlas. Esto te ayudara a prepararte para la entrevista y evitara que pases malos momentos con cosas que no sabes responder, menos si no las podes responder en español imagínate en ingles.
Además es bueno que practiques explicando y explayando tu CV, todo en ingles claro para ganar practica. Muchas veces cuando se avanzan en las entrevistas te van a preguntar un poco a cerca de tu actual trabajo, es bueno que te explayes bien en ese punto, así que prepara algo bueno para esto.
Sample Questions
Before attending an interview you should think of the questions you might be asked. By using some of the suggested answers below, we aim to show you how to confidently deal with any negative objections from the interviewer using the situation to emphasis your strengths. Pre-preparing answers will significantly help to reduce the stress during the interview and enable you to do well.
These questions are designed to test qualities, such as leadership, teamwork, ambition, resilience, flexibility, integrity. The interviewer also uses them to get to know you. If you don't have an opinion or answer, don't give one and always answer honestly.
Typical Questions
What are your strengths and weaknesses?
It is important to show that you have clearly identified your strengths and weaknesses. Strengths should always be backed up with examples. Weaknesses should be turned into strengths. A weakness may be the lack of a certain skill in a particular field and you should express your desire to learn new skills.
Why do you want to work for this company?
Emphasise positive reasons why you want to work for the company, avoid mentioning aspects such as more money or shorter hours.
What is your greatest achievement in work to date?
Identify the skills that you used and the benefit it gave your employer.
Why should we hire you?
Keep it brief and to the point. Each point should demonstrate your relevant skills and experience for the job which you are interviewing. A precise answer shows that you understand the role.
How would your colleagues describe you?
Be honest and concise – do not lie.
Can you give an example of when you had to delegate authority and/or responsibility?
This will depend on the nature of the role - be precise with your answer.
Where do you see yourself in five years time?
Your answer will depend on the nature of the role and your career ambitions. Be careful not to sound too ambitious, the interviewer may be your future boss. The safest option is to express your desire to grow with the company, developing new skills and giving promotion.
Why do you want to leave your current job?
Avoid stating personal reasons, such as ‘I didn’t fit in with the company environment’. Instead consider using one of the following reasons such as looking for a more challenging role, location, career advancement and job security.
How do you handle criticism of your work?
Try to portray an attitude that all criticism is benefical, and provides a chance for improvement. Give an example of a poor idea that was criticised, rather than sub-standard work, which you had produced.
Do you prefer to work alone or as part of a team?
Team players are usually favoured, but it is best to show that you function well in both situations depending on the nature of the task.
Can you name a difficult challenge you have faced?
What are your thought processes under pressure? Think of something that you have overcome, such as a changed deadline, show that you reacted and can adapt.